La oss presisere overskriften først: Sparebanken Øst er ikke en splitter ny bank. Tvert imot, faktisk. Historien starter tilbake i 1843 da Ekers Sparebank ble formelt stiftet. Dette ble senere til en av landets første sparebanker, og i dag er de en betydelig aktør på Østlandet med 29 filialer i blant annet Drammen, Oslo og Hokksund.
– Sparebanken Øst er i gang med en stor prosess hvor vi skal utfordre de største bankene. Nå skal vi bli blant de beste innen digitalisering og brukervennlighet. Skal vi lykkes må vi ha de smarteste folka med oss.
– Vi ser at finans- og banknæringen er i endring, mye fordi kundene våre forventer mer enn tidligere. Netflix, Apple eller flyselskaper setter en helt annen standard for digitalisering. Nå skal vi definere denne standarden innen banktjenester, sier direktør for digital og marked Eivind Christiansen.
Satte norgesrekord på to uker
For å diskutere både stillinger og fremtidsplaner møter vi også to av Christiansens kolleger: kundedirektør Kjartan Reve og HR-konsulent Trine Andersen.
To ting de alle har felles er at de er relativt ferske i jobben. For det første synes de satsningen til Sparebanken Øst var spennende å være en del av. For det andre kommer de fra jobber i andre markedsledende selskaper.
– Jeg har jobbet i en av landets største banker og forsikringsbransjen tidligere. Fordelen med å jobbe i en mellomstor bank er at det er korte beslutningsveier, i tillegg til at denne lokalbanken har offensive planer på det digitale. Forholdene ligger til rette for at vi skal bli en brysom konkurrent for de andre bankene, ler Reve.
Et eksempel på dette er deres seneste kampanje. Det tok ikke lange tiden å sette sammen produkt, kampanje og PR. Det gikk fra idé til lansering på kun to uker. Resultatet ble svært mange nye kunder til et av de nye konseptene til Sparebanken Øst: Nybygger.no.
Kampanjen satte norgeshistoriens laveste boliglånsrente på 1.10 prosent og vanlig boliglån med effektiv rente på 1.20 prosent. Den sensasjonelle lanseringen ble plukket opp av samtlige finansaviser.
– Vi bygget produktene og rigget banken klar på et par dager. Dette ville tatt mange måneder andre steder, mener Reve.
Andersen sier seg helt enig.
– Her får vi bredt spillerom og det er mange lavthengende frukter. Vi skal som en mindre bank kunne utfordre en tradisjonell bransje. Å være med på den utviklingen tror jeg vil være veldig spennende.
Lyser ut spennende stilling
Sparebanken Øst vil nå fremover lyse ut flere stillinger for å styrke teamet som skal gjennomføre denne satsningen.
Nå søker vi etter:
Hvis det ikke er ledige stillinger ute akkurat nå, er vi allikevel interesserte i å komme i kontakt med flinke folk. Send oss gjerne din CV og noen ord om deg selv
Felles for alle stillingene er følgende:
– Du får en unik mulighet til å forme fremtidens bank sammen med mange dyktige og motiverte kolleger. Sammen skal vi utfordre dagens bankmarked, sier Christiansen.
Folkelig bank
Om du er på vippen, kan Sparebanken Øst også friste med at de er en folkelig bank. Tar sitt samfunnsansvar som lokalbank på alvor og er svært engasjerte i lokalidretten, kunst, kultur og festivaler. Du får gode pensjons- og forsikringsordninger.
– Når vi sier folkelig, da mener vi det også. Derfor har vi også noe som heter junioruka, en ordning der du med barn mellom 2-9 år får en ekstra friuke. Det er fordi du fortjener det, sier Christiansen.
– Vi har lokaler i sentrum i Drammen og rett ved Nasjonalteateret i Oslo. Det går tog, buss, trikk og sykkelveier rett til oss.
Alle veier leder til Sparebanken Øst, med andre ord. Avslutningsvis påpeker digital- og markedsdirektøren at de nå er i fasen før det virkelig tar av.
– Det er NÅ det skjer. Om du ønsker å ha en jobb der du kan være med på å påvirke og være en del av en stor satsning bør du søke i dag.