Feriepenger er et kjærkomment økonomisk løft for mange nordmenn i sommermånedene. Men hva er egentlig feriepenger, hvordan opptjenes de – og hva skjer hvis du har byttet jobb, vært syk eller hatt permisjon? Her får du alt du trenger å vite for å få mest mulig ut av årets feriepenger.
Tenkt til å sette av litt feriepenger til sparing, men usikker på valg av sparekonto?
Få hjelp fra oss Sjekk våre spareprodukter
Innhold
Hva er feriepenger – og hvorfor får vi dem?
Feriepenger tjenes opp i det som kalles opptjeningsåret. Pengene mottar du først når du avvikler ferie, altså året etter opptjeningsåret. Feriepengene beregnes ikke av hele bruttoinntekten, men av det som kalles feriepengegrunnlaget – som er arbeidsvederlag du har mottatt fra arbeidsgiver (lønn og tillegg, men ikke bonus, feriepenger eller sykepenger fra NAV).
Satsene er som følger:
- 10,2 % for arbeidstakere med fire uker og én dag ferie (lovens minimum)
- 12 % for de fleste med fem ukers ferie gjennom tariff- eller individuell avtale
- 12,5 % eller 14,3 % for arbeidstakere over 60 år, avhengig av om de har fire eller fem ukers ferie
Trenger du gode økonomiske råd før du reiser på ferie?
Når utbetales feriepengene?
De fleste arbeidsgivere utbetaler feriepenger i juni, men det finnes ingen lovfestet måned for utbetaling. Noen velger å utbetale i forbindelse med faktisk ferieavvikling, mens andre har en fast praksis med utbetaling i én bestemt måned. Det viktigste er at feriepengene utbetales i forkant av ferien, og at tidspunktet følger det som er avtalt i arbeidsforholdet. Er du usikker, bør du sjekke lønnsslippen eller spørre arbeidsgiver direkte.
Feriepenger er skattepliktig inntekt, men dersom de utbetales året etter opptjeningsåret, trekkes det normalt ikke forskuddsskatt ved utbetalingen. Dette er grunnen til at mange opplever at kontoen får et ekstra løft i juni. Det betyr imidlertid ikke at feriepengene er skattefrie – skattetrekket er bare fordelt utover resten av året.
Husk reiseforsikring, så er sikret om noe skulle skje.
Vi tilbyr en av Norges beste reiseforsikringer via Frende forsikring
Hva skjer hvis du bytter jobb eller er syk?
Dersom du bytter jobb, har du krav på å få utbetalt opptjente feriepenger fra din tidligere arbeidsgiver. Dette skjer vanligvis på siste vanlige lønningsdag før sluttdato, som en del av sluttoppgjøret. I noen tilfeller kan det avtales at utbetalingen skjer i forbindelse med ferieavvikling, dersom du fortsatt er ansatt. Feriepengene du har opptjent, beholder du uansett – selv om du ikke rekker å ta ut ferie før du slutter.
Har du vært sykemeldt, påvirker det også hvor mye du får i feriepenger. Du tjener opp feriepenger av sykepenger fra NAV i opptil 48 dager per fraværstilfelle. Det betyr at lengre sykefravær enn dette ikke gir ytterligere opptjening fra NAV. Fra arbeidsgiver mottar du kun feriepenger for arbeidsgiverperioden, som er de første 16 kalenderdagene av sykefraværet. Dette kan føre til lavere feriepenger neste år, avhengig av hvor lenge du har vært borte fra jobb.
Hvordan påvirker permisjon feriepengene dine?
Permisjoner kan også ha stor betydning for hvor mye feriepenger du får utbetalt. Dersom du har vært i ulønnet permisjon – for eksempel studiepermisjon, reise eller deler av foreldrepermisjonen uten foreldrepenger – tjener du ikke opp feriepenger for den perioden. Det gjelder uansett årsaken til permisjonen, så lenge du ikke har hatt lønn eller annen ytelser som gir rett til feriepengeopptjening.
Har du derimot vært i permisjon med lønn, som ved foreldrepermisjon med foreldrepenger eller annen lønnet permisjon, opptjenes feriepenger som normalt. Det er altså forskjell på lønnet og ulønnet permisjon når det gjelder rettigheter til feriepenger, og det kan være lurt å ta høyde for dette dersom du planlegger permisjon og ønsker å unngå økonomiske overraskelser neste sommer.
Feriepenger ved sluttoppgjør
Når du avslutter et arbeidsforhold, har du krav på å få utbetalt alle feriepengene du har opptjent. Dette gjelder både for opptjeningsåret og for inneværende år – forutsatt at du har rukket å tjene opp feriepenger i det året du slutter. Beløpet skal spesifiseres på lønnsslippen og utbetales senest på siste arbeidsdag. Du beholder de opptjente feriepengene selv om du ikke tar ut ferien før du slutter.
Bruk feriepengene klokt
Det kan være fristende å bruke alt på en etterlengtet ferie. Men hva lønner seg egentlig? Skal du kose deg litt ekstra i sommer, sette av til sparing – eller kanskje betale ned på gjeld?
Vårt råd er å ta en liten sjekk på økonomien først. Har du en bufferkonto som tåler en uforutsett regning? Eller kanskje et forbrukslån du gjerne vil bli kvitt raskere? Det trenger ikke være enten eller – kanskje du kan bruke litt til hver? En god balanse gir både frihet til å nyte ferien og trygghet utover høsten.
Her er noen smarte måter å bruke pengene på:
- Bygg opp buffer for uforutsette utgifter
- Nedbetal dyr gjeld som kredittkort eller forbrukslån
- Spar til større mål, som bolig, bil eller reise
- Sett av penger til neste års ferie eller julefeiring
Lag et fornuftig feriebudsjett
Hvor mye du kan bruke på sommerferien, handler i stor grad om hva du har råd til – ikke hva «alle andre» bruker. Gjennomsnittsnordmannen planlegger å bruke 22.575 kroner på årets sommerferie, men beløpet varierer mye.
Vårt beste tips: Lag et enkelt budsjett før ferien. Husk å ta med alt – transport, overnatting, måltider, aktiviteter og gjerne en liten buffer. Mange blir overrasket over hvor mye småkjøp og spontane opplevelser koster til sammen. Et budsjett gir deg kontroll, og kanskje litt mer ro til å nyte ferien også.
